Et moderne advokatfirma har moderne klienter. Disse stiller selvsagt meget høye krav til den faglige kompetansen. I tillegg ønsker de advokater med kommersiell forståelse og evne til å se forretningsmuligheter. Noen av våre klienter ønsker at ”vi skal være deres forlengede arm”. Dette krever mye av oss som firma og av den enkelte advokat. Vi må være tilgjengelige, ha kort responstid og gi klare og gode råd.
Videre ønsker mange av våre klienter at vi skal være en ”one stop shop”. Det betyr at vi må levere juridiske tjenester innen mange forskjellige fagområder til én og samme klient. Vi setter sammen team på tvers av faggruppene, tilpasset klientens særlige behov. God lagånd og entusiasme blant våre ansatte har derfor blitt vesentlige faktorer hos oss.
Faglig stimulans er viktig. Vi kan tilby et meget sterkt faglig miljø, og vi har spydspisser innen en rekke fagområder. Vi har også SIMONSEN Skolen, der vi setter læring i system. En advokat blir aldri utlært, og det gjelder å til enhver tid tilegne seg den siste relevante kunnskapen. Vi ønsker å tilby alle våre medarbeidere en bratt og konsistent læringskurve.
Vi har det siste året ansatt mange unge fullmektigerDet er ikke til å komme forbi at arbeidsdagen i SIMONSEN kan være hektisk og lang. Da er det viktig å ha det gøy med det vi gjør og med dem vi arbeider med. Det har vi i SIMONSEN! Vi har det siste året ansatt mange unge fullmektiger og det er et meget godt miljø blant våre unge medarbeidere, og i kollegiet for øvrig. Vi har masse sosiale arrangementer og happenings, både i og utenfor kontoret.
Det er altså mange kriterier vi forholder oss til når vi ansetter nye medarbeidere i SIMONSEN. Det er det totale bildet som avgjør. Vi ansetter fortløpende gjennom hele året – vi er alltid på jakt etter mennesker som kan være med å styrke troppen ytterligere.
Er du interessert i en uforpliktende prat med oss? Ta kontakt med HR-ansvarlig; Elisabeth Fjeldstad.