Arbeidsrettsavdelingen i SIMONSEN bistår våre klienter med alle aspekter av arbeidsrett, blant annet utforming av ansettelsesavtaler, konkurranseklausuler, bonusordninger og individuelle pensjonsavtaler, vilkår for midlertidig ansettelse, arbeidstid, medbestemmelsesordninger, kontrolltiltak, håndtering av individuell oppsigelse og avskjed, nedbemanninger, omstruktureringer, virksomhetsoverdragelser, fratredelsesavtaler og prosedyre. Vi rådgir også innenfor kollektiv arbeidsrett og i forbindelse med internasjonale arbeidsforhold.
Svært mange av de arbeidsrettslige utfordringer våre klienter står overfor har sitt opphav i et behov for omstilling. Vi utarbeider skreddersydde og praktisk vinklede prosessbeskrivelser som forklarer steg for steg hvordan et selskap skal gå frem ved permittering, omorganisering, virksomhetsoverdragelse eller nedbemanning. I slike prosesser gir vi også råd fortløpende etter hvert som problemstillinger dukker opp: Kan vi fravike ansiennitet når vi nedbemanner? Må vi drøfte med de tillitsvalgte? Bør vi tilby sluttavtaler og hva bør disse inneholde? Vi bistår også i eventuelle sluttpakkeforhandlinger med arbeidstakere.
I tillegg til problemstillinger knyttet til omstilling kommer våre klienter også til oss med spørsmål som: Må arbeidstaker kompenseres for en konkurranseklausul? Kan vi ansette midlertidig? Kan man avtale at overtid er inkludert i lønnen? Må vi involvere de ansatte i viktige beslutninger? Kan vi sjekke e-posten til de ansatte? Hvordan går vi frem for å si opp noen hvis de ikke presterer?
Advokatene i arbeidsrettsavdelingen har lang og mangesidig erfaring med de fleste arbeidsrettslige problemstillinger både i offentlig og privat sektor, og både med rådgivning og prosedyreoppdrag. Klientporteføljen vår er bred, og gjennom årene har vi bistått alt fra små selskaper, til flere av Norges største arbeidsgivere innen privat og offentlig sektor, og til globale selskaper med tusenvis av ansatte på verdensbasis. Vi jobber direkte med administrerende direktører, HR-avdelinger eller mellomledere, men vi har også langvarig erfaring med å jobbe med juridiske avdelinger. Vi gir også råd til arbeidstakere i individuelle saker. Vårt mål er å gi praktiske og anvendelige råd som skreddersys til den enkelte klients behov. Vi fokuserer videre på å holde våre klienter oppdatert på utvikling som er av relevans for deres virksomhet, og vi tilbyr tilpassede kurs og seminarer om aktuelle temaer.